31 января 2023

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Веб-разработчик, фрилансер... Пишу об ИТ и смежных технологиях.
Пессимистично-разоблачающая статья о минусах работы в ИТ-компаниях. Слабонервных просим отойти от экранов.
😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

В сети тысячи статей, повествующих о прекрасной стране ИТ, где деньги растут на деревьях, сотрудники компаний дни напролет расслабляются на креслах-мешках и играют в пинг-понг, а код пишут только иногда, решая при этом глобальные проблемы. Но так ли это на самом деле или пора уже снять розовые очки? Да, конечно, определенные плюсы в работе специалистов этой отрасли – есть, но мы хотим поговорить об обратной стороне медали и рассказать всем желающим попасть в цифровую индустрию – почему им не стоит туда идти. Итак, пессимистично-разоблачающая статья о минусах работы в ИТ-компаниях началась, слабонервных просим отойти от экранов.

Минус №1: Деморализация

Вопреки фантазиям новичков в большинстве случаев их работа не будет вдохновляющей и точно не изменит мир. В реальности – все по-другому!

Среднестатистический айтишник заперт в типовой цементной коробке офиса IT-компании почти целый день, где 20% рабочего времени он пытается решить небольшую задачу, являющуюся частью крупного проекта, о котором, он зачастую мало что знает. Другие 80% он тратит на различные встречи, созвоны и штурмы на тему сдвинувшихся дедлайнов, бесконечных изменений проекта или причин, по которым опять сократили его финансирование в следующем квартале. И так изо дня в день, снова и снова, одни и те же манипуляции ежедневно.

Минус №2: Большие зарплатные цифры в вакансии написаны не для новичков

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Начинающий специалист при устройстве на работу ни за что не получит на старте больших денег. Поэтому не ожидайте многого от нового работодателя: наберитесь терпения и приготовьтесь впитывать опыт и наращивать потенциал. Ведь для того, чтобы увеличить финансовый поток, по-другому просто не получится!

Минус №3: Учиться – всегда!

Сфера технологий не терпит консерваторов и если вы не желаете развиваться каждую минуту, то здесь вам делать нечего. Добиться карьерных результатов сидя на месте не получится, так как конкуренция в ИТ – огромная. Больше только в финансовой и банковской сферах. Причем учиться нужно постоянно, совмещая обучение с работой. Поэтому, если вы со старта не взяли нужный темп – потом наверстать будет сложно.

Расхожее выражение о том, что обучение программиста никогда не заканчивается – абсолютная правда и если вы исчерпали энтузиазм к освоению нового еще в вузе, лучше выбрать другую сферу!

Минус №4: Сидячая работа и нагрузка на глаза

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Существенным недостатком работы кодера является сидячая работа, а если учесть, что, в среднем, программист проводит за компьютером более 3000 часов в год, это не может не отразиться на его здоровье. И даже бесплатные абонементы в тренажерный зал не компенсируют последствия застоя в мышцах и костном аппарате. Помимо этого, сосредоточенный, сфокусированный на одной точке взгляд способствует увеличению нагрузки на органы зрения.

Минус №5: Ненормированный рабочий день

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Несмотря на то что во многих ИТ-компаниях гибкое начало рабочего дня, очень часто бывает, что заканчивается этот день поздней ночью. А авральная работа в выходной и необходимость в любое время суток оставаться на связи – обычная практика, когда горят сроки при завершении проекта. И никакими деньгами за сверхурочные переработки никогда не компенсируешь расшатанное ментальное здоровье. При этом велик риск эмоционального выгорания и нервного срыва. Несколько лет в таком ритме, и ваш мозг, даже в свободное от работы время, не сможет расслабиться.

Минус №6: Не для интровертов

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Еще буквально два десятилетия назад программирование было уделом гиков – групп единомышленников или одиночек, которые особо не старались быть удобными для внешнего мира, а просто занимались любимым делом, абсолютно не задумываясь про мягкие навыки. Сегодня же, даже самому высококвалифицированному в своей области интроверту, будет сложно попасть в ИТ-компанию. Ведь любой эйчар на собесе завалит его при проверке на коммуникабельность и совместимость с командой. В современном найме большое внимание уделяется Soft Skills и умению кандидата гармонично сосуществовать в коллективе.

Минус №7: Большая текучка

ИТ-индустрия – это бесконечный рынок труда с большой текучкой кадров и бешеной конкуренцией, где нет незаменимых профессионалов. Не успеете вы привыкнуть к своему напарнику, как на его месте уже другой работник. А учитывая то, что на работе человек проводит большую часть дня, то такая нестабильность может здорово подорвать его моральный уклад. Ведь социальные отношения на рабочем месте порой гораздо важнее, чем сама работа и настроить хорошую взаимосвязь с постоянно меняющимися коллегами очень сложно.

Минус №8: Сложность работы и высокая ответственность

Работа в ИТ часто бывает трудная, многозадачная и требует от специалиста больших энергозатрат. Нередко довольно сложные задачи нужно выполнять в сжатые сроки. А специалисты с высоким рангом еще и несут ответственность за работу своих неопытных коллег, постоянно исправляя их ошибки. Поэтому здесь выживут только люди с высокой степенью дисциплинированности и ответственности.

Минус №9: Менеджмент против разработчиков

Отрасль информационных технологий – это бизнес. Компании зарабатывают большие деньги. И если учредитель и программист работают на результат, то для среднего менеджмента, управляющего этапами разработки продукта, важно отчитаться. Как правило, благосостояние менеджеров среднего звена зависит не от результата, а от показателя эффективности – KPI, для выполнения которого необходим хороший отчет.

Такая «отчетная» работа встречается нередко и имеет ряд негативных последствий, среди которых бесполезный труд разработчиков с накопленными проблемами в коде. Ведь все делается лишь для того , чтобы у руководителя в скрам не загорелась «красная лампочка». И даже если вы захотите работать по-другому, победить систему вам не удастся. А через несколько лет такой работы у ИТ-специалиста происходит выгорание, поскольку в его работе уже долгое время нет ни смысла, ни результата, ни ценности.

***

В статье мы никого не хотели напугать, а лишь обозначили слабые месты отрасли и профессии айтишника в целом. История знает немало хороших работодателей, предоставляющих отличные условия работы и заботящихся о своих сотрудниках. Если вы работаете в таком месте – это здорово! Ну а если у кого-то из читателей накипело и желание высказаться не дает вам покоя – расскажите об этом в комментариях. Всем удачи.

Больше полезных материалов вы найдете на нашем телеграм-канале «Библиотека программиста»
***

Материалы по теме

МЕРОПРИЯТИЯ

Комментарии

 
 

Значит, такие вы программисты. Возможно вы профи и могли бы написать целую ОС. По мне так, программист должен быть бизнесменом. Не пахать на интернет-маразматиков, а сделать свой продукт. От А до Я. От дизайна до кода. Плюс сайт. И продавать свой продукт по фиксированной цене или по подписке. Но это я такая. Везде вижу только бизнес и прибыль. Даже тупое сидение за компьютером можно монетизировать. Сейчас в меня полетят тапки:)

08 февраля 2023

Для меня это было и так понятно. Поэтому фриланс, индиразработка - это намного продуктивнее и приятно для здоровья, чем вот это.

При таком подходе хочешь бери работу, хочешь не бери, указывай точные сроки и никак не перерабатывай, чтобы там не визжал заказчик (всё что оговорено то и делается не больше не меньше).

02 февраля 2023

Все так, не идите пожалуйста в айти, тут кошмар вообще, ужас и сатана с вилами вас насилует за 30 тыщ в месяц, идите в юристы, куда угодно, сюда не надо, нам и без вас прекрасно, то есть ужасно, конечно же

02 февраля 2023

В статье описал типичную галеру, везде по разному. То что щас неидейные идут в эту сферу печалит. Проблема в том что везде своя кухня и предметная отрасль, но хотят подобрать под общую гребенку. Принципы и методологии примерно не сильно меняются. И ожидать от программиста со стажем знания какого то уникального современного стека из большого множества не совсем корректно, но опять же кандидатов много текучка большая можно повыбирать и поныть про дефицит кадров.

02 февраля 2023

Все так, IT - это то место, где нужно усердно и уныло выполнять одну и туже работу, под присмотром различного рода шизанутых манагеров. С уважением, IT-шник с 30 летним опытом.

02 февраля 2023

С пунктами 5,6,9 не согласен, это какой то негативный опыт конкретного автора.

А в каких сферах нынче не надо постоянно развиваться и из тебя не пытаются выжать все соки?

07 февраля 2023

Почти во всех?! Специфика ИТ даже не столько в постоянной учёбе самой по себе, а в том, что учёба не приводит к росту квалификации, как правило, учёба необходима для замены устаревшего стека на актуальный, что и не позволяет копить опыт, как это происходит в других сферах деятельности.

02 февраля 2023

Автор видимо не в курсе, что IT это не только тупые разработчики.

01 февраля 2023

Однобокая поверхностная статья. Кратко: в айти нужно работать, постоянно учится и брать на себя ответственность. Там большая конкуренция, необходимо иметь софт скилы и ещё глаза устают от монитора. Всё это "минусы". Я так понимаю автор намекает, что работать - это в принципе минус.

14 февраля 2023

ну как бе и в чем он неправ? от работы кони дохнут, слышали такое?

Если раньше не так часто мы слышали призывы иди в ИТ, то в последнее время если только электро чайник не говорит нам о том что нужно идти в ИТ. И вот тут «лютые» админы приуныли, и начали писать пессимистические статьи о том что в ИТ идти не нужно. Типа хватает уже идти то, А то Работы не останется, начав читать эту статью подумал я. И к её окончанию также понял что есть невероятная потребность в Морально устойчивых и за мотивированных, соизмеримо оценивающих свой труд при оказании услуг и желающих постоянно самообучаться, совершенствоваться. Спортивных, умеющих разнообразить свой труд продуктивными перерывами для пробежки до соседнего ресторана за ароматным кофейком, порадовать свои глаза разнообразием окружающей жизни. Умеющих Нормировать свой рабочий день и ночь а также делегировать свой труд другим. Способных инвертировать окружающих себя людей и мотивировать их на успех. Ответственных готовых к сложным испытаниям ИТ менеджеров и разработчиков гибких удобных инструментов в сфере информационны технологий. Идите в сферу ИТ ! Если - хотя бы одна из этих черт присуща вам и продолжайте совершенствоваться. Но займите своё место присущее вам. Соблюдай субординацию, будь умнее. Увожай пользователя. ) Короче - нормальных не хватает в ИТ

07 февраля 2023

Это как раз не админы, а кодеры пишут, у админов совсем другая специфика. Вообще, весь написанный тобой текст выдаёт в тебе человека, который понятия не имеет об этой сфере, ты просто ретранслируешь идеалистический, оторванный от реальности, бред из реклам ИТ курсов...

31 января 2023

все равно что дальнобойщик вечно сидишь только еще трудные задачи решать надо и с глупыми заказчиками аналитиками воевать

ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

LIVE >

Подпишись

на push-уведомления