🌪️ Эффект «затишья перед бурей»: что будет с зарплатами и наймом в IT после 2027 года Затишье 2025-2026 годов кажется концом эпохи, но если посмотреть на три предыдущих кризиса — доткомы, 2008-й и пандемию — картина другая. Разбираю, почему это типичная фаза восстановления и что будет с зарплатами и наймом после 2027-го. 142
🎓 Школа английского языка СПб: как выбрать курсы и сравнить лучшие варианты Выбрать курсы английского в Петербурге проще, если не искать идеальную школу, а сначала понять свою цель, формат и бюджет. В этой статье — понятные критерии отбора и цены школ Санкт-Петербурга. 19
🎓 Онлайн-школы для домашнего обучения: как выбрать школу с аттестатом и сравнить цены Онлайн-школы для домашнего обучения в России давно перестали быть экзотикой, но путаницы вокруг них по-прежнему много. Где семейное образование, где дистанционная школа, где просто платформа с уроками, а где школа с зачислением и аттестатом — эти понятия часто размыты в понимании родителей. Этой статьёй мы внесём в них ясность и расскажем, как выбрать подходящий вариант. 37
🎓 Куда податься студенту-айтишнику: 20 актуальных программ стажировок в 2026 году Многие крупные компании (Яндекс, VK, Т-Банк и др.) ведут набор на стажировку круглый год или имеют несколько волн. Но попасть к ним не так-то просто — конкурс на место слишком высокий. Поэтому здесь — 20 альтернативных программ стажировок, которые ничем не уступают стажировкам из БигТеха, но конкурс на место чуть ниже. 343
🤖🎯 Spec-Driven Development: научи AI-агента делать то, что нужно Открыл PR от агента и не узнал свою задачу? Лишний код, не те решения, пропущенные обработки ошибок — и каждый раз заново все объяснять. Дело не в агенте, а в том, что ты не дал ему четкого контракта. Показываем, как это исправить раз и навсегда. 678
🐘 Квиз для PHP-разработчиков: ответишь на все вопросы или сольешься? Проверь свои знания PHP перед собеседованием: тест с вопросами о типах данных, функциях, директивах и классах. Идеально для разработчиков, готовящихся к техническому интервью. 4 Обсудить 4
🎯 IT раскололся: почему у одних специалистов будущее, а у других — тупик Рынок делится пополам: продуктовые компании забирают себе лучших людей, AI-инфраструктуру и все деньги. Остальным достается борьба за крохи с демпингом и выгоранием. Это уже происходит. Читай, пока есть время что-то изменить. 517
💰 Вас уже развели: 6 способов манипуляции зарплатами в 2026 году Широкие вилки, которые никто не получает, бонусы-призраки и грейды из параллельной вселенной — рассказываем, как компании в 2026 году экономят на вас, пока вы думаете, что это нормально. Спойлер: если вы хоть раз слышали «пересмотрим через полгода», то вас уже развели. 479
📉 Инфляция грейдов, смерть джунов, новая модель найма: что происходит с IT-рынком в 2026 году Представь лифт, который застрял между этажами, а его двери завалили арматурой. Это и есть IT-рынок в 2026 году. Грейды ничего не значат, джунов не берут, кандидаты врут в резюме, компании завышают требования, а воронку найма пересобирают с нуля. Разбираемся, что пошло не так и как это чинят. 650
🚨 8 признаков, что тебя готовят к увольнению В IT не принято говорить прямо. Поэтому вместо честного разговора тебе просто перестают давать важные задачи, убирают с ключевых встреч и начинают «оптимизировать расходы». Мы собрали 8 признаков, что компания уже приняла решение и просто ждет удобного момента. 746
🤝 Как уволиться грамотно: 8 шагов, чтобы закрыть все вопросы Если мысль «надо уходить» появляется каждое утро, скорее всего, пора. Но между «хочу уйти» и «ушел грамотно» целая пропасть. Разбираем 8 шагов, которые помогут уйти без скандала, с рекомендациями и чистой совестью. 684