Честно целиком прочитал.
И теперь я немного в замешательстве с вопросом, а какова практическая ценность для проекта, коммуникации между людьми у этой статьи?
Это же советы уровня книжки "Вредные советы". Деструктивные, контрпродуктивные бесполезные забавы не-повзрослевших детей, что мнят себя специалистами)
Успех любого командного проекта растёт если над ним работают действительно взрослые мышлением люди. Которые знают о практической пользе хорошей коммуникации, взаимоподдержки и понимании единой цели.
Мирослав, я понимаю что это перевод, но вы хотя бы анализировали суть, посыл статьи? А так же редактор ресурса, Вы вообще смотрите что на сайте публикуют?
Прочитав я перепроверил что выпущена не первого Апреля, тогда бы ладно, еще понятно почему этот бред прошел.
Умение оскорблять других исследователей – это ценный навык... Это редкая чушь от несчастных людей. Это лишь способ подкормить свой эгоцентризм. Таким не место на проектах.
Оскорбление это всегда контрпродуктивно, несет лишь вред и таких "исследователей" с проекта выгоняют в зашей. Если, извините, "оно" не умеет работать в команде а еще и занимается самоутверждением за счёт оскорблений и принижений других людей то мы таким говорим до свидания, и пусть без работы оскорбляется там сколько хочет. Зачем нам на проекте такие паразиты?
Еще и эссе назвал эту форменную чушь.