Ксения Кравченко

Исследую все, что шуршит и шевелится в IT.
Зарегистрирован с 15.04.2023
Публикации Комментарии

🥴 Рынок труда в IT не рухнул из-за AI — он мутировал в нечто странное

Забудь про апокалиптичные прогнозы «AI отберет работу». Реальность интереснее и коварнее: появились новые правила игры, новые способы обмана заказчиков и новая ценность для тех, кто умеет думать головой. Разбираю пять таких сдвигов.
459

🌪️ Эффект «затишья перед бурей»: что будет с зарплатами и наймом в IT после 2027 года

Затишье 2025-2026 годов кажется концом эпохи, но если посмотреть на три предыдущих кризиса — доткомы, 2008-й и пандемию — картина другая. Разбираю, почему это типичная фаза восстановления и что будет с зарплатами и наймом после 2027-го.
980

🎓 Куда податься студенту-айтишнику: 20 актуальных программ стажировок в 2026 году

Многие крупные компании (Яндекс, VK, Т-Банк и др.) ведут набор на стажировку круглый год или имеют несколько волн. Но попасть к ним не так-то просто — конкурс на место слишком высокий. Поэтому здесь — 20 альтернативных программ стажировок, которые ничем не уступают стажировкам из БигТеха, но конкурс на место чуть ниже.
900

🎯 IT раскололся: почему у одних специалистов будущее, а у других — тупик

Рынок делится пополам: продуктовые компании забирают себе лучших людей, AI-инфраструктуру и все деньги. Остальным достается борьба за крохи с демпингом и выгоранием. Это уже происходит. Читай, пока есть время что-то изменить.
827

💰 Вас уже развели: 6 способов манипуляции зарплатами в 2026 году

Широкие вилки, которые никто не получает, бонусы-призраки и грейды из параллельной вселенной — рассказываем, как компании в 2026 году экономят на вас, пока вы думаете, что это нормально. Спойлер: если вы хоть раз слышали «пересмотрим через полгода», то вас уже развели.
703

📉 Инфляция грейдов, смерть джунов, новая модель найма: что происходит с IT-рынком в 2026 году

Представь лифт, который застрял между этажами, а его двери завалили арматурой. Это и есть IT-рынок в 2026 году. Грейды ничего не значат, джунов не берут, кандидаты врут в резюме, компании завышают требования, а воронку найма пересобирают с нуля. Разбираемся, что пошло не так и как это чинят.
1055

🚨 8 признаков, что тебя готовят к увольнению

В IT не принято говорить прямо. Поэтому вместо честного разговора тебе просто перестают давать важные задачи, убирают с ключевых встреч и начинают «оптимизировать расходы». Мы собрали 8 признаков, что компания уже приняла решение и просто ждет удобного момента.
975

🤝 Как уволиться грамотно: 8 шагов, чтобы закрыть все вопросы

Если мысль «надо уходить» появляется каждое утро, скорее всего, пора. Но между «хочу уйти» и «ушел грамотно» целая пропасть. Разбираем 8 шагов, которые помогут уйти без скандала, с рекомендациями и чистой совестью.
805