🧗 9 способов продвинуть резюме в ТОП на HeadHunter

1. Укажите крупный город в резюме

... Если ищете удаленку

Оптимально — указать в местоположении Москву или Санкт-Петербург (если вы из России и ищете работу в этой стране).

Даже если вы ищете удаленную работу, упоминание этих городов значительно повысит видимость вашего резюме. На это есть несколько причин:

• Большинство вакансий с удаленкой размещают компании из Москвы и Санкт-Петербурга;
• Рекрутеры часто фильтруют резюме по геолокации кандидата, даже если позиция remote.

— А если я живу в регионе?

— Тогда укажите в графе «Город» — Москва, а в графе «Обо мне» напишите: «Живу в [Новосибирске], ищу удаленную работу/готов переехать».

2. Поднимайте резюме в поиске

Регулярно поднимайте резюме в поиске. Оптимально — поднимать его два раза в день: в 11:00 и 15:00. Просто потому, что примерно на это время приходится основной пик работы эйчаров.

При обновлении резюме поднимается в топ выдачи, но только на 4 часа. Таким образом вы попадаете в пиковые часы работы эйчара и увеличиваете шансы, что ваше резюме заметят.

— А можно ли как-нибудь автоматизировать весь этот процесс?

— Да, тут есть два варианта:

1. Легальный: купить услугу автоматического поднятия резюме (за 200 рублей в неделю хх обещает дать в 2,4 раза больше просмотров резюме).
2. «Нелегальный»: настроить автоматическое поднятие резюме через браузерные расширения или скрипты (их полно на гитхабе). Но в этом случае есть риск получить блокировку аккаунта (хх банит за такое).

3. Не указывайте возраст

В IT процветает эйджизм и считается, что в 20-25 лет у человека нет опыта, а в 35+ лет уже поздно чему-то учиться.

Что делать и как быть:

• Скройте возраст;
• Опишите опыт за последние 10–15 лет (ранние этапы карьеры можно объединить в блок «Прочие проекты»).
• Вместо «Опыт с 2005 года» напишите «15+ лет в разработке на C++».

4. Просматривайте вакансии

Активно просматривайте вакансии: из IT и смежных отраслей. Просматривайте вакансии желаемых компаний. Просматривайте любые вакансии, но желательно релевантные.

Зачем это делать? Работодатели видят, кто просматривал их вакансию. И иногда они рандомно открывают резюме просмотревших, но не откликнувшихся, и приглашают на собес (если резюме показалось им подходящим).

Кто знает, может компания искала именно вас?

5. Используйте кнопку «Хочу здесь работать»

На странице каждого работодателя на HeadHunter есть кнопка «Хочу здесь работать!». Нажав её, вы отправляете свое резюме в компанию, даже если открытых вакансий нет. Ваше резюме будет храниться отдельно и получит приоритет при поиске подходящих кандидатов. Опросы джоб-борда показывают, что 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме, что повышает ваши шансы выделиться среди других соискателей и продемонстрировать свою заинтересованность.

Безусловно, вам не предложат оффер, если все, что вы сделаете, это только нажмете на кнопку «Хочу здесь работать». Нужно еще и соответствовать профилю компании/открытой вакансии.

6. Пройдите тесты

Не так давно на хедхантере появилась возможность проходить тесты и подтверждать свои навыки.

На данный момент можно подтвердить:

• уровень английского языка;
• HTML;
• MS Excel;
• Python;
• Scrum;
• Agile Project Management;
• SQL;
• ООП;
• Git;
• JavaScript.

Зачем подтверждать навыки? На это есть несколько причин:

• Рекрутеры могут отфильтровывать резюме по подтвержденным навыкам при сорсинге.
• Есть мнение, что Хедхантер повышает в поисковой выдаче резюме специалистов, которые подтвердили навыки (т.е. подтвержденные навыки увеличивают «вес» резюме);
• Некоторые работодатели обращают внимание на плашки с подтвержденными навыками.

В общем, подтвердить навыки и получить галочку — это просто очередная возможность выделить и продвинуть резюме. Но важно понимать, что успешное прохождение тестов не избавит вас от технического собеса и никак не повлияет на последующие процессы найма.

7. Обновляйте резюме регулярно

Алгоритм любит активных. При этом совершенно неважно, что вы добавите в резюме — учитывается любое обновление. Даже изменение одного слова повышает резюме в выдаче.

• Добавьте новый навык;
• Перепишите раздел «Обо мне» или любое предложение из него.
• Перепишите раздел «Опыт работы» и добавьте новый пункт с обязанностями на прошлом месте работы.

Все, что угодно. Главное — обновления должны быть регулярными. Видоизменяйте резюме примерно каждые 3-4 дня.

8. Используйте ключевые слова

Проанализируйте вакансии, на которые вы хотите претендовать, и соберите ключевые слова. Сделать это можно несколькими способами:

• собрать вручную, просматривая тексты объявлений о вакансиях и выделяя повторяющиеся термины и навыки;
• использовать специальные сервисы анализа текста, которые помогут выделить наиболее часто встречаемые слова и словосочетания;
• обратить внимание на ключевые навыки, указанные в требованиях к аналогичным должностям.

Затем аккуратно «вплетите» эти ключевые слова в описание вашего опыта и навыков в резюме. При этом резюме должно оставаться читабельным и естественным, а не выглядеть как набор ключевых слов. Поэтому оптимальный вариант — использовать синонимы и разнообразные формулировки.

9. Загрузите видеовизитку

... Если претендуете на Middle+ позицию

Многие не знают, но на хедхантере можно прикрепить видеовизитку — короткую приветственную самопрезентацию.

Видеовизитка добавит +1 к вашей кандидатуре, если вы ищете работу на Middle-, Senior- или TeamLead-позицию.

Как бы грубо это ни звучало, но это факт: внешность играет огромную роль в поиске работы и в процессе получения оффера. Причем чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем большее значение имеет его внешний вид.

Создать видеовизитку совсем несложно: ничего особенного говорить или делать не требуется. Расскажите:

• Каким стеком технологий владеете;
• Что делали на прошлом месте работы;
• Каких результатов достигли.

! Длительность видеовизитки — 1-2 минуты.

Заключение

Ни один из вышеперечисленных способов не является полноценной альтернативой классическому поиску работы на джоб-борде и алгоритму действий «Увидел вакансию — откликнулся». Но в комплексе они значительно повышают шансы на то, что ваше резюме заметят рекрутеры и работодатели. Правильно составленное резюме с использованием ключевых слов, активная работа с профилем и использование дополнительных инструментов HeadHunter — всё это увеличивает вашу видимость и привлекательность для потенциальных работодателей, тем самым сокращая время поиска работы и увеличивая вероятность успешного трудоустройства.

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Избранные вакансии для IT-специалистов @proglib_jobs
• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob