🏢➰ Булевый поиск: как находить «спрятанные» вакансии в LinkedIn, GitHub и Google

Если вы хоть раз искали работу через Линкедин, Хедхантер и другие джоб-борды, то наверняка сталкивались с одной и той же проблемой:

• на первых страницах — одни и те же популярные вакансии, на которые откликнулись уже сотни, а то и тысячи кандидатов;
• фильтры поиска вакансий работают коряво — они либо "отсекают" слишком много, либо наоборот, выдают вакансии, не соответствующие заданным критериям.
• в итоге работа находится через знакомых, а не через отклики на джоб-бордах.

Но есть инструмент, который позволяет заглянуть глубже и вытащить из интернета то, что большинство просто не видит — булевый поиск.

Основы булевого поиска

Булевый поиск — это метод составления текстовых запросов с помощью логических операторов. Он работает на многих сайтах, которые используют систему поиска, в том числе на LinkedIn, Хедхантер, GitHub, Google и так далее.

Вот базовые операторы, которые вам понадобятся:

Совет: в LinkedIn и GitHub регистр букв не важен, но кавычки и скобки критичны. Ошибка в одной кавычке может испортить весь запрос.

Как искать вакансии через булевый поиск на LinkedIn и Хедхантере

Хедхантер и Линкедин — это пожалуй два ключевых джоб-борда, которые обычно используются при поиске работы. Однако их поисковая система устроена довольно коряво, поэтому не всегда настроенные фильтры показывают релевантные вакансии. Особенно если вы ищете удаленку, не хотите видеть стажировки или наоборот — ищете позиции с конкретным стеком.

Примеры запросов

1. Поиск по нескольким технологиям с исключением стажировок

("frontend developer" OR "frontend engineer") AND (React OR Vue) NOT intern NOT internship

👉 Результат: выдаст вакансии фронтенд-разработчиков с нужным стеком, без стажировок.

2. Поиск по языку описания вакансии

Иногда нужные позиции на Хедхантере публикуются не на русском. Если вы ищете работу в Европе или Азии, добавьте фильтр по языку:

("backend developer" OR "software engineer") AND Python AND "English"

или наоборот — добавьте "German"/"French"/"Polish", — в зависимости от того, в какой стране ищете работу.

3. Поиск по уровню

LinkedIn часто не фильтрует четко уровни. С помощью булевого запроса можно сформулировать свой поиск более четко и понятно для поисковой системы.

Например, если вы ищете вакансию Middle QA:

("QA engineer" OR tester) AND ("middle" OR "mid-level") NOT junior NOT intern

Лайфхаки

1. Используйте нестандартные ключи. Например, многие компании пишут «React ninja» или «JS wizard» (да, бывает 🙃). Попробуйте добавить OR с синонимами.
2. Иногда вакансии прячутся в постах HR или сотрудников. В поиске LinkedIn можно переключиться на раздел Posts и применить те же самые булевые операторы

GitHub: репозитории с вакансиями и job issues

Мало кто использует GitHub для поиска работы — а зря. Многие компании и коммьюнити публикуют вакансии прямо в репозиториях или в разделе Issues.

Почему это работает:

• Такие позиции часто не попадают на Хедхантер, LinkedIn и другие джоб-борды;
• Там меньше конкуренции;
• Вакансии часто публикуются стартапами, открытыми проектами и зарубежными командами.

Примеры запросов в GitHub Search

1. Поиск вакансий в README

Например, вы ищете работу фронтендером, тогда запрос нужно будет составить так:

"frontend developer" AND "hiring" in:readme

👉 Находит репозитории, где в README указано, что команда ищет фронтендера.

2. Поиск в issues

"QA engineer" AND "we are hiring" in:issues

👉 Многие HR или разработчики публикуют вакансии как issue, особенно в OSS-проектах.

3. Поиск по конкретной локации

"devops engineer" AND "remote" AND "europe" in:readme

👉 Отлично работает для стартапов, нанимающих глобально, но указывающих региональные предпочтения.

Google: охота за «забытыми» карьерными страницами

Google — ваш лучший друг, если вы умеете использовать операторы:

Готовые запросы

1. Поиск на Greenhouse

site:boards.greenhouse.io "frontend developer" AND remote

👉 Greenhouse используют сотни стартапов, особенно зарубежные. Через Google можно найти позиции, которых нет в LinkedIn.

2. Поиск на Lever

Например:

site:jobs.lever.co "data analyst" AND "Europe"

3. Поиск на сайтах стартапов

У многих стартапов и небольших компаний плохо индексируются вакансии. Но есть способ, как их найти:

site:*.io intitle:careers "software engineer"

или

site:[название стартапа].com inurl:careers "QA engineer"

Комбинирование подходов и создание шаблонов

Профессионалы не ищут вручную каждый раз — они создают шаблоны запросов под свои роли и регионы.

Например, вы можете:

1. Составить LinkedIn запрос для конкретного уровня — сохранить ссылку.
2. Составить Google site-запрос по любимым платформам (Greenhouse, Lever, AngelList).
3. И параллельно прогонять Гитхаб-поиск раз в неделю по ключевым словам.

Пример составного запроса

("frontend developer" OR "frontend engineer") AND (React OR Vue) NOT intern site:boards.greenhouse.io

👉 Этот запрос через Google комбинирует булевую логику и site-поиск сразу.

Практическая шпаргалка

Вот несколько готовых запросов, которые можно использовать прямо сейчас:

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Избранные вакансии для IT-специалистов @proglib_jobs
• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob