09 ноября 2023

⭐ FAQ по трудоустройству: разбираем самые популярные вопросы

Исследую все, что шуршит и шевелится в IT.
Каждый, кто хотя бы раз искал работу, сталкивался с массой проблем: «Врать в резюме или не надо?», «@#$%!, вакансия классная, но я не подхожу... Что делать?». Поэтому в данной статье я решила собрать самые популярные вопросы и разобрать их.
⭐ FAQ по трудоустройству: разбираем самые популярные вопросы

Стоит ли откликаться, если я не соответствую требованиям из вакансии?

Стоит ли откликаться, если я не соответствую требованиям из вакансии?
Стоит ли откликаться, если я не соответствую требованиям из вакансии?

Да! Требования и пожелания к кандидату, указанные в вакансии, — это портрет идеального ИТ-специалиста. Но найти такого практически нереально, а тем более — быстро. И все это понимают: как эйчар, так и руководитель направления. Поэтому часто они готовы идти на компромисс и рассмотреть разных кандидатов.

Тут главное — понимать два момента:

  • Если вы совсем не подходите (отсутствие опыта — самая распространенная причина в отказе), но отправляете отклик на резюме, то с высокой вероятностью эйчар его даже не увидит из-за настроенного фильтра на job-сайтах.
  • Если вы частично подходите, но сомневаетесь в себе и думаете, что недостаточно хороши, то все равно нужно попробовать откликнуться. Потому что в вас могут увидеть потенциал и пригласить на испытательный срок.

В общем, откликайтесь, даже если считаете, что не подходите. Но пожалуйста, если будете делать это, присылайте релевантное резюме, в котором описан ваш опыт только как программиста.

Стоит ли врать о навыках или опыте работы?

Стоит ли врать о навыках или опыте работы?
Стоит ли врать о навыках или опыте работы?

Не врать — идеальный вариант.

Но учитывая, что иногда требования в некоторых вакансиях преувеличены (особенно для джунов), небольшой обман — практически единственный способ получить первую работу, а значит и набраться опыта.

В данном случае я советую найти «золотую середину». Например, добавить в раздел «Опыт работы» 1-2 года, указав, что это время вы посвятили пет-проектам, фрилансу и так далее (тем более что подобный опыт есть практически у каждого начинающего специалиста). Такой совет поможет не словить отказ моментально из-за отсутствия опыта (помним про фильтр на кандидатов).

Вдобавок напишите сопроводительное письмо — классное cover letter сильно повышает шансы на то, что ваш отклик как минимум дойдет до эйчара и будет рассмотрен.

Если же вы претендуете на мидловскую или сеньорскую позицию, врать в принципе не имеет смысла — обман очень быстро раскроется. Да и обычно к этому времени у человека уже сформирован определенный карьерный бэкграунд, поэтому в «преувеличении» нет потребности.

Искать вакансии выборочно или откликаться на все подряд?

Искать вакансии выборочно или откликаться на все подряд?
Искать вакансии выборочно или откликаться на все подряд?

Зависит от того, на какую позицию вы претендуете.

В случае с джуниорскими позициями (если у человека совсем нет опыта или его недостаточно), лучше откликаться на все подряд (но в пределах разумного). Просто потому, что в такой ситуации важно получить первый коммерческий опыт и быстро решить с ним проблему.

Чтобы ускорить поиск работы, можно сделать небольшой шаблон сопроводительного письма. Главное — не забыть «индивидуализировать» его под каждого конкретного работодателя перед тем, как отправить.

В случае же с мидловскими и сеньорскими позициями, конечно, разумнее будет откликаться «точечно», — на вакансии тех компаний, которые вам интересны.

Как подготовиться к собеседованию?

Как подготовиться к собеседованию?
Как подготовиться к собеседованию?

Как подготовиться к первичному собеседованию

Лучший способ подготовиться к данному типу интервью — заранее загуглить вопросы, которые задают на первичном собеседовании на желаемую должность, и подготовить убедительные ответы на них.

По факту вам нужно:

💡 Прогуглить потенциальные вопросы от рекрутера на русском и английском языках (общие + на свою позицию);

💡 Подготовить рассказ о своем опыте, чтобы при необходимости детально рассказать обо всех проектах и достижениях;

💡 Сформировать список вопросов для работодателя и спросить что-нибудь из него — это опционально (но очень желательно).

Как правило, чтобы пройти интервью с эйчаром, нужно просто говорить убедительно, давать исчерпывающие ответы на довольно общие вопросы и не токсичить (например, говорить плохо о предыдущем работодателе).

Как подготовиться к техническому собеседованию

Лучший способ подготовиться к техническому интервью — много практиковаться. Например, использовать сервисы для подготовки к техническим собесам, где можно потренироваться в решении задач.

Вот лучшие из них:

  1. LeetCode
  2. IT Resume
  3. Pramp
  4. InterviewBit
  5. Interviewing.io
  6. CodeSignal

Несколько советов для подготовки к собеседованиям

Несколько советов для подготовки к собеседованиям
Несколько советов для подготовки к собеседованиям

Общий совет (вне зависимости от типа собеседования) — посмотреть или пройти несколько mock-интервью

Mock-интервью — это пробное собеседование. Что-то типа симуляции. На нем кандидату задают такие же вопросы, как и на обычной встрече, полностью воссоздавая обстановку. Причем бывают мок-интервью как первичных, так и технических собеседований.

Первичные мок-интервью нужны, чтобы отработать навык самопрезентации, проверить коммуникативные скилы и в целом чувствовать себя более уверенно, но уже на реальном собеседовании.

Технические мок-интервью позволяют проверить ваши hard skills и найти пробелы в знаниях, если такие есть.

Главное преимущество мок-интервью — вам точно дадут подробную обратную связь и рекомендации, на что обратить внимание.

У многих job-сайтов (по типу hh.ru) и карьерных сервисов по построению карьеры есть услуга по прохождению mock-интервью. В том числе в разных форматах: онлайн или офлайн. Также некоторые состоявшиеся айтишники из крупных компаний тоже проводят пробные интервью, но обычно делают это в рамках ментор-сессий. Если у вас есть знакомый разраб/аналитик/тестировщик/веб-десигнер (нужное подчеркнуть), опыту которого вы доверяете, можете попробовать договориться и попросить его провести mock-собеседование с вами.

Если у вас нет возможности пройти mock-интервью на желаемую позицию, то можно посмотреть, как это делают другие. Например, на YouTube достаточно много таких видеороликов.

Так вы сможете проанализировать, как ведут себя на собеседованиях остальные кандидаты, как они отвечают на вопросы, а главное — «позаимствовать» некоторые их ответы.

Используйте формулу X-Y-Z, чтобы составить хорошее «продающее» резюме и выглядеть убедительно на собеседованиях

Если кратко — сосредоточьтесь на своих достижениях: «Я получил X, в количестве Y, потому что внедрил Z».

Кстати, в Google сделали целый гайд о том, как правильно составлять резюме. Там сформулированы принципы, которые упростят вам поиск работы.

Главный совет — пройти как можно больше реальных интервью, чтобы набраться опыта в их прохождении

Особенно это относится к начинающим специалистам, которые часто чувствуют себя некомфортно в роли «интервьюируемого».

Со временем получится выработать «иммунитет» к собеседованиям и меньше бояться/стесняться.

Да, знаю, отказы сильно подрывают веру в себя. Но также вместе с ними проходит опыт и понимание, что и как говорить, а главное — какие вопросы ждать.

Расскажите в комментах, с какими проблемами вы чаще всего сталкивались при поиске работы?

***

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

  • Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
  • Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
  • Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
  • Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
  • Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
  • Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
  • Вакансии по Go @godevjob
  • Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
  • Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
  • Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
  • Вакансии по QA тестированию @testerrjob
  • Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob

МЕРОПРИЯТИЯ

Комментарии

ВАКАНСИИ

Добавить вакансию
PHP Developer
от 200000 RUB до 270000 RUB

ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ