🚩 Кому не подходит работа в IT: 6 красных флагов

IT — одна из самых быстрорастущих и прибыльных сфер. По крайней мере, об этом пишут на протяжении последних лет. Высокая оплата труда, гибкий график, возможность релокации.

«Мечта, а не работа!», — скажете вы. И так действительно думают многие. Однако АйТи подходит далеко не всем. Если вы сейчас находитесь перед выбором и не понимаете, нужно ли вам вкатываться сюда, то эта статья для вас.

Итак, в АйТи не стоит идти тем, кто:

1. Не интересуется технологиями

Не интересоваться гаджетами и новыми технологиями — это ок. Но тогда лучше задуматься, стоит ли вам вообще входить в IT. Потому что если вам не интересны технологии и вообще все, что с ними связано, то, вероятно, эта работа не для вас.

Дело в том, что интерес — естественная мотивация к познанию. И если его нет, то вы не сможете потратить несколько часов в попытках обнаружить ошибку в коде — вам это будет не нужно.

Есть масса примеров, когда люди из других сфер шли в АйТи за деньгами и у них вроде бы все получалось (или не совсем), но они быстро остывали и возвращались обратно. Например, вот здесь и здесь можно почитать кейсы «выкатившихся» из ИТ.

Да, поэтому желательно, чтобы вам было интересно слушать многочасовые лекции по темам вроде «Декларативный подход к разработке интерфейсов мобильных приложений для Android» или «Высоконагруженные системы и их работа в ЦОД».

В общем, подумайте, как часто вы интересуетесь гаджетами, техникой и вообще разными технологиями? В курсе ли последних тенденций и новинок? Подписаны ли вы на техноблогеров в разных соцсетях? Если ответ на большинство вопросов — «Нет», то это первый 🚩 red flag.

2. Не готов постоянно обучаться

«Ну так в любой сфере нужно постоянно обучаться! Это относится не только к Айти!», — скажете вы.

Сейчас объясню, что я имею в виду.

IT — это очень динамичная отрасль, в которой постоянно что-то меняется (и очень часто). Новые технологии, языки программирования, фреймворки — все это требует от специалистов непрерывного обучения, которое должно мотивироваться искренним интересом к делу.

Стоит только ненадолго остановиться на достигнутом или податься в дауншифтеры хотя бы на пару месяцев, как вы очень быстро отстанете от других спецов. Вдобавок вспомним про высокую конкуренцию и получим совсем печальную картину, где вы быстро рискуете стать неконкурентоспособными, а значит не сможете претендовать на высокую з/п. И все из-за нежелания или невозможности соответствовать динамичному развитию отрасли.

Безусловно, АйТи — это далеко не единственная сфера, в которой нужно постоянно обучаться чему-то новому. Но есть более стабильные отрасли, в которых годами может ничего существенно не меняться.

Итак, ответьте себе честно: готовы ли вы учить фреймворки, следить за новым стеком и держать руку на пульсе? Не каждому это под силу.

3. Идет только ради денег

Айти сейчас можно сравнить с временами «Золотой лихорадки». Все (окей, многие) идут сюда за деньгами. Ведь ходят слухи, что здесь можно неплохо зарабатывать: сидеть под пальмами с ноутбуком и что-то там кодить, уделяя работе всего 2-3 часа в день.

Во-первых, это неправда и так пишут только мошенники в комментах в Инстаграме*. А во-вторых, деньги — это та самая мотивация, которой хватает только на старте.

Идете сюда только ради денег? Окей. Но тогда будьте готовы, что в начале своего карьерного пути вы не сможете получать какую-то супер высокую зарплату, о которой говорят из каждого утюга.

Например, медианная зарплата джуна с опытом около одного года составляет 67 000 рублей. То есть, чтобы получать хотя бы эти деньги, вам придется потратить примерно один год на обучение, потом полгода искать работу (и то не факт, что вам предложат 67к на старте) и еще около года побыть в роли стажера-новобранца. Эту же сумму можно заработать в любой другой сфере и гораздо проще.

А чтобы дорасти до зарплаты 100 000-150 000 рублей, вам придется:

• кодить 3+ лет;
• обзавестись седыми волосами;
• поменять несколько клавиатур (потому что они быстро приходят в негодность, если слишком часто бить по ним).

Третий пункт — это шутка такая, конечно же 😉

Наверное.

В общем, есть более простые способы заработать денег. В любом другом случае, вы быстро разочаруетесь и зря потратите несколько месяцев своей жизни на изучение базовых основ и все равно уйдете туда, где вам нравится больше.

*Организация Meta и ее продукт Instagram признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.

4. Идет ради моды быть айтишником

Иногда случается так, что человек толком не понимает, какие есть направления разработки, что вообще нужно делать, в чем заключается работа или имеет совсем поверхностное представление. Но все равно пытается войти в АйТи: записывается на дорогостоящие курсы, тратит кучу времени и сил. И все ради того, чтобы потом производить вау-эффект на окружающих, видеть одобрение в их глазах и слышать вопрос «Сколько. Ты. Зарабатываешь?» чаще, чем он выходит из дома.

Стоит ли говорить, что все это бессмысленно?

5. Не знает английский

...Или не готов учить его нон-стопом.

В IT очень много информации на английском, и без знания языка вам будет сложно понимать и работать с технической документацией, а также коммуницировать с коллегами, у которых С1. Релоцироваться — тем более.

Да и вообще любая новая информация сначала появляется на английском языке, а уже потом на русском. Не имея возможности изучать ее в первоисточнике, вы рискуете сильно отставать от своих коллег как профессионал. А значит — быть менее конкурентоспособным на рынке труда.

Безусловно, чтобы устроиться программистом, не обязательно знать английский. Однако он точно понадобится во время работы. И просто зазубрить пару типично-айтишных сленговых фраз точно не получится.

Готовы ли вы учить английский язык снова, спустя много лет после школы и универа?

6. Не выносит рутину

Вот здесь очень спорный момент и я знаю, что многие не согласятся с этим пунктом.

Типичный день программиста чаще всего состоит из обычных рутинных задач. Тем более, если работает он давно, а не только вкатился.

Но за исключением двух случаев:

• работы в стартапах, где один разработчик может тащить за собой весь отдел: быть в одном лице фронтендером, бэкендером, продактом и другими специалистами. Но с такой нагрузкой вряд ли кто-нибудь сможет справляться на постоянной основе, да и в последнее время подобное не очень часто встречается.

• собственного проекта, где ты сам ставишь перед собой цель сделать нечто грандиозное, перевернуть рынок, собираешь команду и замотивирован свернуть горы.

Поэтому да, работа среднестатистического айтишника в найме — это, чаще всего, рутина и выполнение +/- одинаковых задач. Особенно если он работает в крупной IT-структуре, где обязанности каждого специалиста строго регламентированы.

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob