Давайте будем честны: рынок труда в IT-индустрии динамичен и конкурентен. Поэтому определить свою «цену» как специалиста — задача непростая, но крайне важная. Это знание поможет уверенно вести переговоры о зарплате, поставить карьерные цели и адекватно оценить собственные перспективы развития.
Поэтому сегодня мы рассмотрим несколько способов, как определить свою стоимость на рынке труда.
Кратко: что определяет зарплату ИТ-специалиста
Зарплата — это комплексный показатель, на который влияет множество факторов. Поэтому давайте быстро рассмотрим ключевые из них. Их всего пять:
- опыт работы;
- стек технологий. потенциальную ценность, которую вы можете принести компании;
- знание английского языка;
- образование;
- портфолио и опыт работы над open source проектами;
❗ Но есть нюанс
Не всегда ваша зарплата зависит только от вас. Есть и несколько внешних факторов:
- местоположение компании (зарплаты программистов могут значительно отличаться в зависимости от города, региона и страны);
- финансовое состояние компании;
- экономическая ситуация в стране, где вы ищете работу.
Как узнать, сколько я стою как программист: 3 основных способа
1. Пообщаться с работодателями напрямую
Например — сходить на несколько собеседований. Объективно это самый надежный способ выяснить, сколько же вы все-таки стоите на рынке труда, и получить наиболее приближенные к реальности результаты.
Здесь все относительно просто: вы приходите на собеседование, озвучиваете желаемую заработную плату и анализируете ответную реакцию нанимающей стороны. И для этого необязательно доходить до собеседования с техлидом, так как обсудить зарплатные ожидания можно и с эйчаром.
Если работодатель:
- Согласился и легко принял ваши зарплатные ожидания — скорее всего, вы назвали цену ниже рынка. То есть, «продешевили». Либо попали в вилку, если она была предусмотрена.
- Сказал, что готов к переговорам — вы назвали максимально близкую стоимость себя в качестве специалиста. Это нормально, когда работодатель немного сомневается.
- Любая другая реакция в большей степени будет указывать на конфликт интересов.
Однако далеко не у всех есть столько времени, сил и моральных ресурсов на прохождение нескончаемого потока из собесов. Поэтому давайте рассмотрим и другие способы.
2. Проанализировать зарплаты на работных сайтах
Главное — ориентируйтесь на данные только проверенных job-сайтов. То есть тех, на которых айтишники обычно ищут работу. Авито, SuperJob и другие подобные площадки мало подходят — на них часто публикуются мошеннические объявления, оттого и зарплаты указываются нереалистично высокие, а требования и обязанности — минимальные.
Какие сайты можно использовать:
- Хабр Карьера регулярно проводит опросы среди IT-специалистов об их зарплатах. Результаты этих опросов дадут вам более объемное представление о том, сколько зарабатывают специалисты с вашим профилем и похожими навыками.
- hh.ru является одним из крупнейших и наиболее популярных job-сайтов в России.
- careerspace — это job-сайт, специализирующийся на вакансиях в IT-сфере, с фокусом на стартапы и технологические компании. Здесь вы найдете предложения от быстрорастущих компаний с амбициозными проектами и подсмотрите зарплаты, которые они предлагают.
- geekjob.ru предоставляет информацию о зарплатах в различных IT-специализациях, что поможет вам понять, сколько зарабатывают специалисты с вашим профилем.
- GetMatch покажет информацию о зарплатах на аналогичных позициях, что поможет вам оценить свою рыночную стоимость.
- Glassdoor предоставит данные о зарплатах, основанные на отзывах сотрудников (отзывы о компаниях можно посмотреть здесь же).
Онлайн-калькуляторы зарплат
Если честно, я не знаю ни одного хорошего онлайн-калькулятора, который показывал бы более-менее точную заработную плату, исходя из введенных критериев сотрудника (желаемая должность, опыт работы, грейд, образование, стек и прочее). Но если вы знаете классный калькулятор зарплат, — маякните в комментариях (да, это байт на комменты).
А если серьезно — можно попробовать «вытащить» данные с этих сайтов:
- Salary.com — сервис, который поможет рассчитать заработную плату и стоимость жизни.
- Сколькополучатель от hh.ru — рассчитывает среднюю заработную плату специалиста, исходя из уже опубликованных вакансий на сайте.
- getexperts — это зарплатный трекер, который собирает (и дает) информацию о ставках фрилансеров и штатных специалистов. Поможет, если вы не знаете, как оценить стоимость собственных услуг.
- Glassdoor Salary Calculator — неплохой калькулятор, который укажет наиболее вероятную зарплатную вилку, исходя из вашей специализации и должности (чтобы воспользоваться калькулятором, нужно авторизоваться).
Попросить оценить себя со стороны
Спросите совета у друзей и знакомых из ИТ, попросите дать максимально объективную оценку. Также можно прибегнуть к другим нетворк-инструментам:
Например:
- обратиться в рекрутинговые (кадровые) агентства;
- взять консультацию у карьерного консультанта;
- задать вопрос в тематические айтишные чаты в Телеграме;
- попросить о помощи в Твиттере — там много айтишников.
Что делать, если компания предлагает зарплату ниже рынка:
Понятное дело — ситуация крайне неприятная. Но варианта, что делать в таком случае, всего два: либо искать компромисс, либо — другого работодателя.
Глобально — нужно взвесить все «за» и «против». Если по каким-либо причинам компания кажется вам привлекательной в качества места работы, но предлагает зарплату ниже рынка, следует ее изучить. Например:
- Пообщаться с людьми, которые уже работают в этой компании или работали. Наверняка они знают всю «внутрянку» и введут вас в курс дела: расскажут, как сейчас обстоят дела в компании, и стоит ли в нее устраиваться.
- Рассмотреть весь компенсационный пакет. Помимо зарплаты, учитывайте бонусы, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, оплату курсов, график работы и другие условия. Спросите себя, есть ли что-то существенное из бенефитов?
- Оценить компанию. Подумайте, может, упоминание работы в этой компании добавит вес вашему резюме и станет своеобразным бустом в карьере?
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Избранные вакансии для IT-специалистов @proglib_jobs
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
Комментарии