🏭 Π’Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌ β€” новая Π±Π°Π·Π° ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρ‹ Π² IT 2026

Π’ 2025 Π³ΠΎΠ΄Ρƒ IT-индустрия Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠΈΠ»Π° экспСримСнт с wellbeing-ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΠ°ΠΌΠΈ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΡˆΠ»Π° ΠΊ Ρ†ΠΈΠ½ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌΡƒ Π²Ρ‹Π²ΠΎΠ΄Ρƒ: ΠΏΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΊΠ° ΠΈΠ·Π±Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ Π·ΡƒΠΌΠ΅Ρ€ΠΎΠ² ΠΎΡ‚ выгорания экономичСски Π½Π΅Π²Ρ‹Π³ΠΎΠ΄Π½Π°. Π’ 2026 ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ рост Π»ΠΈΠ½Π΅ΠΉΠ½ΠΎ зависит ΠΎΡ‚ готовности Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ свСрх сил, Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π²Π½Π΅Π΄Ρ€ΡΡŽΡ‚ up-or-out: Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅ΡˆΡŒ рост, Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΡƒΡ…ΠΎΠ΄ΠΈΡˆΡŒ.

ПослСдниС Π΄Π΅ΡΡΡ‚ΡŒ Π»Π΅Ρ‚ корпоративная ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π° Π² IT Π½Π°ΠΏΠΎΠΌΠΈΠ½Π°Π»Π° Π·Π°Ρ‚ΡΠ½ΡƒΠ²ΡˆΠΈΠΉΡΡ экспСримСнт. Компании ΠΏΡ€ΠΎΠ±ΠΎΠ²Π°Π»ΠΈ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Β«Π΄Ρ€ΡƒΠ·ΡŒΡΠΌΠΈΒ», «сСмьСй», «бСзопасным пространством». HR-Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ‹ ΡΠΎΡ€Π΅Π²Π½ΠΎΠ²Π°Π»ΠΈΡΡŒ Π² количСствС wellbeing-ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌ, психологов ΠΏΠΎ подпискС ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΡ‡ΠΈΡ… Β«ΠΏΠ»ΡŽΡˆΠΊΠ°Ρ…Β». И ΠΊ 2025 Π³ΠΎΠ΄Ρƒ экспСримСнт ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ ΡΡ‡ΠΈΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ.

Π Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ оказался для бизнСса Π½Π΅ΠΎΠΆΠΈΠ΄Π°Π½Π½ΠΎ простым ΠΈ довольно Ρ†ΠΈΠ½ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΌ: ΠΏΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΊΠ° систСмно ΠΈΠ·Π±Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ сотрудников (особСнно Π·ΡƒΠΌΠ΅Ρ€ΠΎΠ²) ΠΎΡ‚ выгорания оказалась экономичСски Π½Π΅Π²Ρ‹Π³ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΈ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎ Π½Π΅ΡΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ. Π’ условиях измСнившСгося Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π½Π°Ρ‡Π°Π»ΠΈ Ρ€Π°Π·Π²ΠΎΡ€Π°Ρ‡ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚Π½ΠΎ β€” ΠΊ ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΡŽ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ, ΠΈΠ΅Ρ€Π°Ρ€Ρ…ΠΈΡŽ ΠΈ навязываниС ΠΈΠ΄Π΅ΠΈ «Выгорания Π½Π΅ сущСствуСт, Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°ΠΉΡ‚Π΅ ΠΈ Π½Π΅ Π½ΠΎΠΉΡ‚Π΅Β».

ΠžΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΠΈ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌΠ° Π² 2025

Π’Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌ, ΠΊΠ°ΠΊ Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρ‹, Π² IT 2025 Π³ΠΎΠ΄Π° ΠΊΠ°Ρ€Π΄ΠΈΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ отличаСтся ΠΎΡ‚ классичСского β€” Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ Π±Ρ‹Π» Ρ€Π°Π½ΡŒΡˆΠ΅ ΠΈ исходил ΠΎΡ‚ самих Π°ΠΉΡ‚ΠΈΡˆΠ½ΠΈΠΊΠΎΠ². БСйчас Ρ€Π΅Ρ‡ΡŒ Π½Π΅ ΠΏΡ€ΠΎ любовь ΠΊ Ρ‚ΠΎΠΌΡƒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Ρ‚Ρ‹ дСлаСшь, Π° ΠΏΡ€ΠΎ систСмно ΡΠΊΠΎΠ½ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Π½ΡƒΡŽ Π½ΠΎΡ€ΠΌΡƒ, Π½Π°Π²ΡΠ·Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌΡƒΡŽ IT-индустриСй для выТивания ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ Π² условиях пСрСнасыщСнного Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° ΠΈ экономичСской Π½Π΅ΡΡ‚Π°Π±ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ.

Π’Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌ стал ΠΈΠ½ΠΆΠ΅Π½Π΅Ρ€Π½Ρ‹ΠΌ, Π° Π½Π΅ ΡΠΌΠΎΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ

Π’Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌ Π² ~2017-2023 Π³ΠΎΠ΄Π°Ρ… Π±Ρ‹Π» обусловлСн ΡΠΌΠΎΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ Π²ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ Π² ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚, Π²Π΅Ρ€ΠΎΠΉ Π² Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ дСлаСшь ΠΈ ΠΆΠ΅Π»Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠΌ. НуТно ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Ρ‚ΡŒ β€” ΠΎΠ½ Π±Ρ‹Π» слСгка ΠΈΠ½Ρ„Π°Π½Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ. Π’Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΈΠ·ΠΌ ΠΆΠ΅ Π² 2025 стал Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΎΠ²ΠΎΠ»ΡŒΠ½ΠΎ-ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ ΠΈ обусловлСн Π½ΠΎΠ²ΠΎΠΉ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ этикой. ЦСлью Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ срСднСстатистичСского Π°ΠΉΡ‚ΠΈΡˆΠ½ΠΈΠΊΠ° Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€ΡŒ являСтся Π½Π΅ ΡΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‚ΡŒ ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΎΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΌ Π±ΡƒΠ΄ΡƒΡ‚ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ ΠΌΠΈΠ»Π»ΠΈΠΎΠ½Ρ‹ людСй, Π° Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΈΡ‚ΡŒ Β«KPIΒ»: Π·Π°ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΡŒ спринт, ΠΏΠΎΠ΄Π½ΡΡ‚ΡŒ ΠΌΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΡƒ ΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚ΡŒ ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ ΠΏΠΎΠ³Π»Π°ΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΡ‚ руководства.

Рост Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Π² компаниях пСрсонифицировался

Π’ этом Π³ΠΎΠ΄Ρƒ слоТилась такая ситуация, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Ρ‚Ρ‹ ΡΠΎΡ€Π΅Π²Π½ΡƒΠ΅ΡˆΡŒΡΡ Π½Π΅ с Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠΎΠΌ, Π° с ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅Π³Π°ΠΌΠΈ своСго уровня Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ β€” Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Π΅Π΅ всСх, просто Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ тСбя просто Π½Π΅ ΡƒΠ²ΠΎΠ»ΠΈΠ»ΠΈ. Π’ фокусС β€” Π½Π΅ успСх ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ‹, Π° Ρ‚Π²ΠΎΠΉ ΠΏΠ΅Ρ€ΡΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Π²ΠΊΠ»Π°Π΄.

Π’ совокупности всС это ΠΏΠΎΡ€ΠΎΠΆΠ΄Π°Π΅Ρ‚ Π½Π΅Π·Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠ²ΡƒΡŽ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ†ΠΈΡŽ, саботаТ Π·Π½Π°Π½ΠΈΠΉ ΠΈ Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΡ‚ постоянного сравнСния.

ΠšΡƒΠ»ΡŒΡ‚ Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΉ эффСктивности усилился

Π’ условиях стагнации Π·Π°Ρ€ΠΏΠ»Π°Ρ‚ ΠΈ пСрСнасыщСния Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°, дСмонстрация свСрхотдачи β€” СдинствСнная Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ° для роста (ΠΈΠ»ΠΈ ΠΏΠΎ ΠΊΡ€Π°ΠΉΠ½Π΅ΠΉ ΠΌΠ΅Ρ€Π΅ сохранСния своСй ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΈ Π² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ). ΠšΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ рост Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€ΡŒ Π»ΠΈΠ½Π΅ΠΉΠ½ΠΎ зависит ΠΎΡ‚ готовности Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ свСрх сил ΠΈ ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ устойчивости.

Для Π±ΠΎΠ»ΡŒΡˆΠΈΠ½ΡΡ‚Π²Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ Β«Ρ€Π΅ΠΆΠΈΠΌΠ°Β» β€” способ СстСствСнного ΠΎΡ‚Π±ΠΎΡ€Π° ΠΈ ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ плотности ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ Π±Π΅Π· увСличСния Ρ„ΠΎΠ½Π΄Π° ΠΎΠΏΠ»Π°Ρ‚Ρ‹ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°. Π’Ρ‹ΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ ΠΈ ΠΏΡ€Π΅ΡƒΡΠΏΠ΅Π²Π°ΡŽΡ‚ самыС ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ устойчивыС.

«А Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π² этом Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ?Β», β€” спроситС Π²Ρ‹. Π’Π΅Π΄ΡŒ Π²ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅ ΠΎΡ‡Π΅Π²ΠΈΠ΄Π½ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ нСкая Β«Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ»Π°Β» успСха Π² ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Π΅, Π³Ρ€ΡƒΠ±ΠΎ говоря, выглядит Ρ‚Π°ΠΊ:

трудочасы Ρ… личная ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ… достиТСния Ρ… ΡΠΌΠΎΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΡ‚Π°Π±ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ = Π³Ρ€Π΅ΠΉΠ΄ Π°ΠΏ

Но Π½Π° самом Π΄Π΅Π»Π΅, ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½ΠΎ для IT это Π½Π΅ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎ нСспСцифично. ΠŸΠΎΡΠΊΠΎΠ»ΡŒΠΊΡƒ Π΄ΠΎΠ»Π³ΠΈΠ΅ Π³ΠΎΠ΄Ρ‹ здСсь сохранялся Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚ΠΎΠ², ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ Π΄ΠΈΠΊΡ‚ΠΎΠ²Π°Π» условия, ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π΄Π΅Π»Π°Π»ΠΈ всС Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΠ΅, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ основной фокус Π±Ρ‹Π» Π½Π΅ Π½Π° быстрых Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°Ρ…, Π° Π½Π° ΡƒΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠΈ сотрудников ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠΎΠΌΡ„ΠΎΡ€Ρ‚Π½Ρ‹Ρ… условий Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹.

Π§Ρ‚ΠΎ ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ сломалось Π² ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π΅ ΠΈ ΠΏΠΎΡ‡Π΅ΠΌΡƒ

Π’ IT-индустрии 2025 Π³. корпоративная повСстка Π² кризисный ΠΏΠ΅Ρ€ΠΈΠΎΠ΄ Π±Ρ‹Π»Π° сфокусирована Π½Π΅ Π½Π° агрСссивном ростС, Π° Π½Π° Π²Ρ‹ΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ. Если Π΅Ρ‰Π΅ нСсколько Π»Π΅Ρ‚ Π½Π°Π·Π°Π΄ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΎΡ€ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π»ΠΈΡΡŒ Π½Π° рост быстрСС ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚ΠΎΠ², Ρ‚ΠΎ Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€ΡŒ β€” Π½Π° Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ просто ΡΠΎΡ…Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‚ΡŒ ΡˆΡ‚Π°Ρ‚ ΠΈ Π½Π΅ ΠΎΠ±Π°Π½ΠΊΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ.

Π’Π°ΠΆΠ½ΠΎ Π·Π°Ρ„ΠΈΠΊΡΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ: Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Π° ΠΊΠ°ΠΊ идСя Π½Π΅ ΡƒΠΌΠ΅Ρ€Π»Π°. Π£ΠΌΠ΅Ρ€Π»Π° Π΅Π΅ массовая институционализация.

ΠŸΡ€ΠΎΠΏΠ°Π»Π° Π²Π΅Ρ€Π° Π² Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ Β«ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΎΡ‚Π²Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒΒ»

Π’ 2018–2022 Π³ΠΎΠ΄Π°Ρ… Π² IT Π΄ΠΎΠΌΠΈΠ½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π» тСзис: Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ β€” это систСмная ошибка ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°. Π‘Ρ‹Π»Π° Π²Π΅Ρ€Π° Π² Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ «лСчится» Π³ΠΎΡ€ΠΈΠ·ΠΎΠ½Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ ΠΈΠ΅Ρ€Π°Ρ€Ρ…ΠΈΠ΅ΠΉ, ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΌ психологом ΠΈ Π°Π±ΠΎΠ½Π΅ΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠΌ Π² спортзал.

На ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ΅ Π²Ρ‹ΡΡΠ½ΠΈΠ»ΠΎΡΡŒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ:

  • Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ Π½Π΅ исчСзло Π΄Π°ΠΆΠ΅ Π² самых Β«Π±Π΅Ρ€Π΅ΠΆΠ½Ρ‹Ρ…Β» ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°Ρ…;
  • сниТСниС давлСния Π½Π΅ ΠΊΠΎΡ€Ρ€Π΅Π»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π»ΠΎ с ростом продуктивности сотрудников;
  • сотрудники, ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΠ²ΡˆΠΈΠ΅ ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½ΡƒΡŽ свободу Π² дСйствиях, Π½Π΅ стали Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ управляСмыми ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌΡ‹ΠΌΠΈ (Π² контСкстС ΠΈΡ… удСрТания Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ);

ОсобСнно ярко это ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²ΠΈΠ»ΠΎΡΡŒ с Π·ΡƒΠΌΠ΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ. Компании Π²ΠΊΠ»Π°Π΄Ρ‹Π²Π°Π»ΠΈΡΡŒ Π² ΠΊΠΎΠΌΡ„ΠΎΡ€Ρ‚, Π½ΠΎ Π² ΠΈΡ‚ΠΎΠ³Π΅ ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡Π°Π»ΠΈ Π½ΠΈΠ·ΠΊΡƒΡŽ Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΠΈΠΌΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΊ Π½Π°Π³Ρ€ΡƒΠ·ΠΊΠ΅ ΠΈ Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‡ΠΊΡƒ Π΄Π°ΠΆΠ΅ ΠΏΡ€ΠΈ Β«ΠΈΠ΄Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… условиях» (Ссли ΡΡ€Π°Π²Π½ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ с условиями Π² Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ… сфСрах).

Π’Ρ‹Π²ΠΎΠ΄, ΠΊ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΌΡƒ бизнСс ΠΏΡ€ΠΈΡˆΠ΅Π»: Π²Ρ‹Π³ΠΎΡ€Π°Π½ΠΈΠ΅ β€” ΠΏΠΎΠ±ΠΎΡ‡Π½Ρ‹ΠΉ эффСкт, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ лишь Ρ€Π΅Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ, Π½ΠΎ Π½Π΅ ΡƒΡΡ‚Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‚ΡŒ, поэтому пСрСстали усилСнно Π²ΠΊΠ»Π°Π΄Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ Π² wellbeing-ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹.

Π Ρ‹Π½ΠΎΠΊ пСрСнасытился

ЧСловСчСский рСсурс Π² IT стал расходным ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»ΠΎΠΌ, ΠΊΠ°ΠΊ Π±Ρ‹ ΡΡ‚Ρ€Π°ΡˆΠ½ΠΎ это Π½ΠΈ Π·Π²ΡƒΡ‡Π°Π»ΠΎ. Π’ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π΅ Ρ†Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ сотрудника снизилась. НС ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΌΡƒ Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΎΠ½ стал Ρ…ΡƒΠΆΠ΅, Π° ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΌΡƒ Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π² этом Π³ΠΎΠ΄Ρƒ Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΡƒΡΠΈΠ»ΠΈΠ»ΠΎΡΡŒ Π΄Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° ΠΈ влияниС ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… Ρ„Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ² Π² частности, ΠΏΡ€ΠΈ этом ΠΏΡ€ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Ρ€Π½ΠΎΠ²/Π΄ΠΆΡƒΠ½ΠΎΠ² остался Π½Π° ΡƒΡ€ΠΎΠ²Π½Π΅ ΠΏΡ€ΠΎΡˆΠ»Ρ‹Ρ… Π»Π΅Ρ‚.

Π€Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ слоТились ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ:

  • массовый Π²Ρ…ΠΎΠ΄ Π΄ΠΆΡƒΠ½ΠΎΠ² ΠΈ Β«ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΡƒΡ‡Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…Β» спСциалистов;
  • Π·Π°ΠΌΠ΅Π΄Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π½Π°ΠΉΠΌΠ° Π² ΠΊΡ€ΡƒΠΏΠ½Ρ‹Ρ… компаниях;
  • оптимизация ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ ΠΈ сокращСниС «запасных Ρ€ΠΎΠ»Π΅ΠΉΒ»;
  • рост Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Π΅Π½Π½Π΅ΠΉ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΈ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ спСциалистами ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ уровня.

Π¦ΠΈΠ½ΠΈΠ·ΠΌ ситуации Π² 2025 Π³ΠΎΠ΄Ρƒ Π·Π°ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π°Π΅Ρ‚ΡΡ Π² Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ восстановлСниС сотрудника стало Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠΆΠ΅ Π΅Π³ΠΎ Π·Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‹. НапримСр, Ρ€Π°Π½ΡŒΡˆΠ΅, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° поиск Π·Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‹ Π·Π°Π½ΠΈΠΌΠ°Π» 3–6 мСсяцСв, ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π±Ρ‹Π»ΠΎ Π²Ρ‹Π³ΠΎΠ΄Π½ΠΎ ΠΎΡ‚ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° Π² саббатикал, ΠΎΠΏΠ»Π°Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ психолога ΠΈ ΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ. БСйчас, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Π½Π° вакансию ΡΠ΅Π½ΡŒΠΎΡ€Π° ΠΏΡ€ΠΈΠ»Π΅Ρ‚Π°Π΅Ρ‚ 200 Ρ€Π΅Π»Π΅Π²Π°Π½Ρ‚Π½Ρ‹Ρ… Ρ€Π΅Π·ΡŽΠΌΠ΅ всСго Π·Π° сутки, IT-Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π΅Ρ‚ Π½Π΅ Π² ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·Ρƒ своих сотрудников: компаниям ΠΏΡ€ΠΎΡ‰Π΅ ΠΎΡ‚ΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒΡΡ ΠΎΡ‚ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° (Π΄Π°ΠΆΠ΅ Ссли это ΡΠ΅Π½ΡŒΠΎΡ€/Π»ΠΈΠ΄ с ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ >10 Π»Π΅Ρ‚), Ρ‡Π΅ΠΌ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠΈΡ‚ΡŒ Π΅ΠΌΡƒ ΠΊΠ°ΠΊΡƒΡŽ-Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡƒ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΊΠΈ.

Π§Ρ‚ΠΎ слСдуСт ΠΎΠΆΠΈΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ Π² 2026: ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ† Β«Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚Π°Β»

ΠšΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Π°Ρ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π° всСгда ΠΎΡ‚Ρ€Π°ΠΆΠ°Π΅Ρ‚ экономику. Когда Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚Π° β€” ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π° мягкая: Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈ ΠΏΡ‹Ρ‚Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ сотрудникам Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠ΅ условия, ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‚ Π·Π° спСциалистов. Когда Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ работодатСля β€” ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π° ТСсткая.

Π’ 2025 Π³ΠΎΠ΄Ρƒ IT Π² России Π² большСй стСпСни ΠΏΡ€ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Π»Π°ΡΡŒ Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ³ΠΎ сцСнария:

  • ΠΌΠ΅Π΄Π»Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΉ рост Π·Π°Ρ€ΠΏΠ»Π°Ρ‚ (Π° Π² Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… IT-областях ΠΈ вовсС Π΅Π³ΠΎ отсутствиС);
  • трСбования ΠΊ сотрудникам растут быстрСС компСнсаций;
  • формализация KPI;
  • Π²Π²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅ up-or-out β€” ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° сотрудник Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ рост, Π»ΠΈΠ±ΠΎ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ΅Π½ ΡƒΠΉΡ‚ΠΈ;
  • рост давлСния Π½Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‡ΠΈΠΊΠ°, Π° Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ Π½Π° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Π² Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ.

Π’ 2025 Π³ΠΎΠ΄Ρƒ, Π½Π° Ρ„ΠΎΠ½Π΅ высоких ставок ΠΈ глобальной экономичСской Π½Π΅ΡΡ‚Π°Π±ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ, Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ Π°ΠΉΡ‚ΠΈΡˆΠ½ΠΈΠΊΠ° Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½Ρ‹ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ максимально ΠΏΡ€ΠΎΠ·Ρ€Π°Ρ‡Π½Ρ‹ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌΡ‹.

ΠžΡ‚ΡΡŽΠ΄Π° ΠΈ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ° up-or-out, ΠΈ ТСсткиС KPI. Айти стало Π·Π°Π²ΠΎΠ΄ΠΎΠΌ (хотя ΠΈ Ρ€Π°Π½ΡŒΡˆΠ΅ Π±Ρ‹Π»ΠΈ прСдпосылки, Π½ΠΎ сСйчас это стало максимально ΠΎΡ‡Π΅Π²ΠΈΠ΄Π½ΠΎ), ΠΈ Ссли станок (Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‡ΠΈΠΊ) Π½Π΅ Π²Ρ‹Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π½ΠΎΡ€ΠΌΡƒ Π΄Π΅Ρ‚Π°Π»Π΅ΠΉ, Π΅Π³ΠΎ ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‚. И Π΄Π°ΠΆΠ΅ ИВ-ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ†ΠΈΠΈ, ΠΊΡƒΠ΄Π° ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΠ΅ Π°ΠΉΡ‚ΠΈΡˆΠ½ΠΈΠΊΠΈ ΠΌΠ΅Ρ‡Ρ‚Π°Π»ΠΈ ΠΏΠΎΠΏΠ°ΡΡ‚ΡŒ со Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½ ΡƒΡ‡Π΅Π±Ρ‹ Π² Π²ΡƒΠ·Π΅, становятся своСго Ρ€ΠΎΠ΄Π° Β«Π³Π°Π»Π΅Ρ€ΠΎΠΉΒ».

И Π² 2026 вСроятно усилится (ΠΈ укрСпится) Π²ΠΎΠ·Π²Ρ€Π°Ρ‚ ΠΊ стратСгии ΠΊΠ½ΡƒΡ‚Π° ΠΈ пряника, ΠΏΡƒΡΡ‚ΡŒ ΠΈ Π² соврСмСнной ΡƒΠΏΠ°ΠΊΠΎΠ²ΠΊΠ΅.

***

Π’Π΅Π»Π΅Π³Ρ€Π°ΠΌ-ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ‹ с вакансиями для IT-спСциалистов

  • Π˜Π·Π±Ρ€Π°Π½Π½Ρ‹Π΅ вакансии для IT-спСциалистов @proglib_jobs
  • Вакансии ΠΏΠΎ data science, Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·Ρƒ Π΄Π°Π½Π½Ρ‹Ρ…, Π°Π½Π°Π»ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠ΅, искусствСнному ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Π»Π»Π΅ΠΊΡ‚Ρƒ @datajob
  • Вакансии для java-Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‡ΠΈΠΊΠΎΠ² @javadevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ ΠΏΠΈΡ‚ΠΎΠ½Ρƒ, Django, Flask @pydevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ Ρ„Ρ€ΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Π΄Ρƒ, дТаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ C#, .NET, Unity @csharpdevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ C++ β€” си-плюс-плюс, cpp, Π‘ΠΈ, C, STL, Boost @cppdevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ Go @godevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
  • Вакансии для ΠΌΠΎΠ±ΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‡ΠΈΠΊΠΎΠ² @mobiledevjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ DevOps & SRE @devopssjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ QA Ρ‚Π΅ΡΡ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡŽ @testerrjob
  • Вакансии ΠΏΠΎ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΉ бСзопасности @hackdevjob

Π›Π£Π§Π¨Π˜Π• БВАВЬИ ПО Π’Π•ΠœΠ•

admin
14 дСкабря 2018

ВОП-20 Ρ…ΠΈΡ‚Ρ€Ρ‹Ρ… вопросов ΠΏΠΎ SQL для собСсСдования

ВСхничСскоС собСсСдованиС ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π³Ρ€ΠΎΠ·ΠΈΡ‚ΡŒ Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΏΠΎ Ρ‚Π΅ΠΌΠ΅ Π²Π°ΠΊΠ°Π½Ρ‚Π½ΠΎ...
admin
09 мая 2018

ЛогичСскиС ΠΈ матСматичСскиС Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ с собСсСдований

Π Π°Π·ΠΎΠΌΠ½Π΅ΠΌ ΠΌΠΎΠ·Π³! Π’ этой ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒΠ΅ собраны логичСскиС ΠΈ матСматичСскиС Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ, ΠΊΠΎ...
Π‘ΠΈΠ±Π»ΠΈΠΎΡ‚Π΅ΠΊΠ° программиста
04 фСвраля 2018

Ѐриланс для программистов: ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€ΠΊΠ° Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… сайтов

МногиС ΠΈΡ‰ΡƒΡ‚ фриланс для программистов, Π½ΠΎ Π΄Π°Π»Π΅ΠΊΠΎ Π½Π΅ всС Π·Π½Π°ΡŽΡ‚, Π³Π΄Π΅ ΠΈΡΠΊΠ°Ρ‚ΡŒ. ...