Сопроводительное письмо — отличная возможность заинтересовать потенциального работодателя, подчеркнуть ваши сильные стороны и, конечно же, ускорить поиск работы. Однако существует целый ряд распространенных ошибок, которые могут привести к тому, что вашей кандидатуре будет отказано.
Поэтому, чтобы такого не произошло, давайте рассмотрим ТОП-8 самых распространенных ошибок в сопроводительных письмах и расскажем, как их избежать.
Ошибка №1: оффтоп
Что входит в этот пункт:
- перечисление интересов, не связанных с работой;
- рассказы о своей жизни и разных ситуациях.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Здравствуйте! Меня зовут Александра. Я пишу код на C#, знаю .NET и VS. В свободное от работы время играю в Доту, смотрю фильмы, путешествую, летом катаю на скейте и сапборде. Есть французский бульдог по кличке Барни».
Такое сопроводительное письмо не подходит для отклика на hh.ru, но для соц.сетей — вполне ок, если к сообщению прикладываете резюме.
👉 Любая информация, которую вы указываете в сопроводительном письме, должна относиться только к работе и профессиональным интересам. Работодателю на hh.ru не нужно знать, что в детстве вы ходили на плавание и научились задерживать дыхание на 3 минуты, а сейчас коллекционируете джойстики времен СССР.
Ошибка №2: шаблонное сопроводительное письмо
Что входит в этот пункт:
- использование стандартных фраз без персональной адаптации к вакансии и компании;
- массовая рассылка одного и того же письма на все вакансии.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Здравствуйте! Меня зовут Иван, я опытный backend-разработчик. Очень заинтересовала данная вакансия. Прошу рассмотреть мою кандидатуру. Уверен, я идеально вам подхожу».
Обязательно указывайте в первом абзаце конкретную должность, на которую вы претендуете, и название компании. Даже если вы используете определенный шаблон сопроводительного письма и массово рассылаете его.
Ошибка №3: фамильярность
Что входит в этот пункт:
- сленг;
- излишняя креативность;
- панибратство.
Давайте уточню: сленг — норм, общаться на «ты» — тоже норм, но не в сопроводительном письме.
Считайте, что сопроводительное письмо — официальный документ, поэтому не используйте в нем сленговые выражения или хотя бы не злоупотребляйте ими. Даже если компания позиционирует себя как очень прогрессивную, а в тексте вакансии используется обращение на «ты».
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Хээй, воссап бро! Слышал, вы с командой ищете нормального бэкендера. Можете закрывать вакансию, ведь я уже тут! Чекни плиз мое резюме и напиши потом, че как».
👉 Сленг, креатив и нестандартные формулировки иногда бывают уместны. Но только при отклике на вакансию в социальных сетях или поиске работы через друга/знакомого.
Ошибка №4: манипулирование
Что входит в этот пункт:
- обилие слов «пожалуйста» и восклицательных знаков;
- обещания что-то сделать или узнать/научиться;
- чрезмерная эмоциональность.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Я понимаю, что совсем не подхожу на эту должность, да и вообще мне никогда не везет. Но, пожалуйста, дайте мне шанс! Я всему быстро научусь, честно!!»
Ошибка №5: агрессия, приказной тон
Что входит в этот пункт:
- неуважительное обращение;
- использование формулировок, которые звучат как приказы, а не просьбы.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Отправьте мое резюме на согласование гендиру. Я буду разговаривать только с ним! Остальных просьба не беспокоить».
Стоит ли говорить о том, что подобное обращение к работодателю не приемлемо?
Ошибка №6: отсутствие точных цифр и конкретики
Что входит в этот пункт:
- отсутствие конкретных доказательств и примеров, которые могли бы подтвердить ваши профессиональные качества или навыки;
- перебор хвалебных слов о своих достоинствах без аргументации и примеров.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Добрый день!
Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию DevOps-инженера. Я думаю, что идеально подхожу для этой должности, так как имею колоссальный опыт работы в ИТ и владею всеми необходимыми инструментами».
Это пример не самого плохого сопроводительного письма, но после него появляются вопросы:
«Колоссальный опыт работы» — это какой? Сколько лет?
«Владею всеми необходимыми инструментами» — какими конкретно?
👉 Отсутствие реальных измеримых достижений — это не всегда ошибка. Но, если вы укажете в сопроводительном письме конкретные факты, цифры, статистические данные и любую другую информацию, — вы сильно увеличите шансы получить оффер.
Ошибка №7: неподходящий размер текста
Что входит в этот пункт:
- очень короткое письмо (1-2 предложения или до 200 знаков);
- очень длинное письмо (5+ абзацев или от 1500 знаков).
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«Добрый день. Посмотрите мое резюме, пожалуйста! Спасибо!».
Такое письмо вряд ли сможет кого-нибудь заинтересовать — исходя из него непонятно, чем вы занимались на прошлых местах работы или чем можете быть полезны команде.
👉 Идеальный размер сопроводительного письма — от 3 до 5 предложений (примерно 300-1000 знаков без пробелов).
👉 Не знаете, о чем написать в сопроводительном письме? Напишите о том, чем обычно занимались на прошлой работе.
Ошибка №8: бессмысленный набор букв
Иногда работодатель запрещает откликаться на вакансию без сопроводительного письма. Это делается для того, чтобы:
а) отсеять незамотивированных кандидатов;
б) проверить софт-скилы кандидата и посмотреть, как он формулирует мысли.
Но вместо того, чтобы написать пару предложений о себе, некоторые люди решают отправить бессмысленный набор букв, чтобы обойти запрет на отправку резюме без сопроводительного письма.
❌ Пример плохого сопроводительного письма:
«ащвоытцшщшмпс».
Так делать не надо. Если вам совсем нечего о себе рассказать, так как вы начинающий специалист, напишите:
- каким критериям из вакансии вы соответствуете;
- какие ЯПы знаете, какими инструментами владеете;
- над какими пет-проектами работали и в чем заключалась их суть.
Как выглядит хорошее сопроводительное письмо
На самом деле написать сопроводительное письмо несложно. Нужно всего лишь помнить несколько простых правил:
- адаптируйте сопроводительное письмо под каждую вакансию: указывайте название компании;
- будьте вежливы, соблюдайте официально-деловой тон;
- сфокусируйтесь только на текущей вакансии, указанных навыках и стеке;
- конкретизируйте ваш опыт: приводите цифры там, где это возможно.
О чем можно рассказать в сопроводительном письме:
- каким стеком владеете, что изучаете в данный момент и как развиваетесь профессионально;
- чем вы занимались на прошлой работе и что входило в ваши обязанности;
- какую пользу вы можете принести потенциальному работодателю;
- были ли у вас достижения на прошлом месте работы, которыми вы гордитесь.
Необязательно раскрывать все вышеупомянутые пункты. Достаточно выбрать 1-2 из них и кратко рассказать о каждом.
✔️ Пример хорошего сопроводительного письма:
«Добрый день, [название компании].
Меня зовут Вячеслав, я работаю backend-разработчиком более 3-х лет. Оцениваю себя как Middle+. Мой основной стек: PHP, TypeScript, Node.JS, Laravel, Symfony, MySQL, Redis, MongoDB. На прошлом месте работы я обеспечивал полный цикл разработки (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование). Сейчас дополнительно изучаю Golang, так как верю, что за ним будущее.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру и дать обратную связь.
С уважением, Вячеслав».
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
Комментарии